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澳门新葡萄8883官网2021年度教师职称评审实施方案及量化考核细则
编辑日期:2021/10/15  作者:澳门新葡萄8883官网    阅读次数: 次  [ 关 闭 ]


根据皖教师2020〕7号文件、皖人社秘2021〕172号文件、阜人社秘2021〕122号文件、阜人社2021〕133号文件和《阜阳市人社局关于印发阜阳市中小学职称评审条件实施细则(试行)的通知》,以及2021年颍上县教育局职评会议要求,结合澳门新葡萄8883官网实际,特制订方案如下:

一、成立组织

①成立澳门新葡萄8883官网2021年度职称评审及聘任领导小组

组长:李永东

副组长:高义、马千里、李泽平、陈亚男、朱晖、崔文国

成员:各处室主任、年级主任、教研组长

领导小组下设办公室

主任:朱晖(兼)

副主任:冯辉、王传利

成员:李军、朱文明、高泽林

②成立考核评审小组

随机抽取(由专家和一线教师组成)

二、工作原则

坚持公开、公平、公正,量化、竞争、择优原则(不够条件和违规违纪的不能参评),严格按规范程序操作。

三、指标分配数

高级教师6人,一级教师4人。

四、评审对象

符合条件并申报的人员。

五、时间安排

1.1013日公示“三个文件”和指标分配。

2.10月15日下午2:00前申报结束;下午3:30召开职称评定专题会,成立组织,明确方案;6:00召开申报人员培训会,讲解政策和操作流程,严明纪律。

3.10月17日上午8:30--10:30,申报人员交送材料,并组织人员进行审核;下午进行评审、量化打分。

4.10月23日--24日,材料签字、盖章,网上上传。

六、审核内容

1.岗位及工作量(2020--2021学年度请病事假累计达到两个月,不予参评)。

2.年度考核。

3.继续教育和公需科目是否合格。

4.是否违规违纪、违反师德师风。

5.资历学历。

6.教师资格证。

7.农村任教经历或支教。

8.班主任等任职资格。

9.业绩条件。

10.教研科研条件(论文增刊或论文集不予认定)。

七、纪律要求

1.坚持申报者失信受惩原则(因失信当年取消参评资格,从下一年起三年内不准参评)。

2.材料整理过程中,因违规违纪、弄虚作假的三年内不准参评。

3.评审人员和专家组坚决不能有人情、贿赂等违规违纪的做法。

4.在评审过程中,班子成员不能打招呼。

八、评审程序

1.组织教师学习“四个文件”和“一个细则”。

2.组织符合条件的教师报名参评。

3.评审组审核条件,并依据《澳门新葡萄8883官网2020年度教师专业技术职务任职资格评聘考核办法》,从德、能、勤、绩、廉五方面量化打分,加上年级主任、教研组长打分(对工作态度、接受并完成临时安排工作)和领导班子打分(对工作表现、态度、能力、实绩),合计总分。按照指标数,从高分到低分确定拟参评教师。

4.拟参评教师名单在校园网上进行公示。

5.审核上报。

澳门新葡萄8883官网

2021年10月15日


澳门新葡萄8883官网2021年度教师职称评审量化考核细则


项目

分值

得分

    

 

 

 

 

 

 

考核

7

 

本年考核结果合格以上的

考勤

8

 

日常、教研、会议、活动等出满勤8,每迟到一次扣0.5分,旷课一次扣1分,扣完为止。

教龄

 

 

教龄每一年得1分,任职年限每一年0.5,周年计算,累计加分。

学历

5

 

研究生5分,本科4分,专科3分,中师2分。

额外

工作量

2

 

中层班子、党总支、支部班子、通讯员、本学年度语数带双班教学的,及其他学科周课时满15节以上的。

1

学科组长、年级主任,任职得分就高不就低,不累计加分。

师德

师风

10

 

根据平时表现,有责任感能团结同志、爱护学生、遵守纪律、服从组织,能积极参加意识形态理论学习等,不体罚学生,不接受家长宴请和礼品,无“三乱”行为满分。有体罚学生、“三乱”行为的扣5分。有参加宗教信仰上网行为产生不良影响等情况的,若被家长反映、教育局约谈、并被上级部门处罚的,一票否决。

安全

4

 

本学年度,课间值日,课堂抽查3次以上不到岗的,为0分。课堂、值日区域出现安全事故的第一责任人,无安全事故得满分,如果有一票否决。

 

 

 

 

 

 

 

教学成绩(本学年总评)

20

 

所有参评人员以16分为基础分。语、数在学年两次考试中总成绩,每上升一个档次,加1分,退档次的不扣分,常识、音、体、美参与教育主管部门组织的教学活动中获辅导奖,加1分,最多不超过20分。保持第一名的加1分。参加自育自学实验并在校际间作课或交流的加1分。

公开课

1

 

1)每学年校级公开课(联片教研、展示课、同课异构课)一次1分,累计不超过2分。

说明:同一节内容相同,不能合并加分,只说课不上课折半计算。

2

2)县级公开课1节,校际间送教等。

4

3)市级公开课1节。

任职期内教学论文

5

 

国家级(CN

 

期刊降一级(安徽教育、阜阳教育、安徽文汇、阜阳文汇),得分就高不就低。

4

省级(CN

3

市级

2

县级

教坛新星骨干教师学科带头人

3

 

具有以上称号的市级加2分,县级加1分,校级加0.5份。市县级每学期主动申请上示范课10.5分,不上不加分,累计不超1

课题研究

结题者

8

 

省级以上6分,市级4分,县级2分,主持人省级以上8分,市级6分,县级4分,(得分就高不就低,不累计)以本校组织申报的结题课题为准。外挂课题,必须在本校备案。

任职期内奖励(教育教学)

5

 

综合表彰:市级、县级1分,校级0.5

个人业务获奖:省级4分,市级3分,县级2分,校级0.5分(得分就高不就低),综合表彰和业务获奖各取一个最高奖,进行合计计分。

学校

考核

领导班子

0.1-1

 

正副校长及各科室负责人

年级主任、学科组长

0.1-0.5

 

限定本年级组,学科组教师。

 

特殊工作量

1-2

抗洪抢险、扶贫专班、抗疫一线等。

    二〇二一年十月十五日



  
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