根据皖教师〔2020〕7号文件、皖人社秘〔2021〕172号文件、阜人社秘〔2021〕122号文件、阜人社〔2021〕133号文件和《阜阳市人社局关于印发阜阳市中小学职称评审条件实施细则（试行）的通知》，以及2021年颍上县教育局职评会议要求，结合澳门新葡萄8883官网实际，特制订方案如下：
一、成立组织
①成立澳门新葡萄8883官网2021年度职称评审及聘任领导小组
组长：李永东
副组长：高义、马千里、李泽平、陈亚男、朱晖、崔文国
成员：各处室主任、年级主任、教研组长
领导小组下设办公室
主任：朱晖（兼）
副主任：冯辉、王传利
成员：李军、朱文明、高泽林
②成立考核评审小组
随机抽取（由专家和一线教师组成）
二、工作原则
坚持公开、公平、公正，量化、竞争、择优原则（不够条件和违规违纪的不能参评），严格按规范程序操作。
三、指标分配数
高级教师6人，一级教师4人。
四、评审对象
符合条件并申报的人员。
五、时间安排
1.10月13日公示“三个文件”和指标分配。
2.10月15日下午2:00前申报结束；下午3:30召开职称评定专题会，成立组织，明确方案；6:00召开申报人员培训会，讲解政策和操作流程，严明纪律。
3.10月17日上午8:30--10:30，申报人员交送材料，并组织人员进行审核；下午进行评审、量化打分。
4.10月23日--24日，材料签字、盖章，网上上传。
六、审核内容
1.岗位及工作量（2020--2021学年度请病事假累计达到两个月，不予参评）。
2.年度考核。
3.继续教育和公需科目是否合格。
4.是否违规违纪、违反师德师风。
5.资历学历。
6.教师资格证。
7.农村任教经历或支教。
8.班主任等任职资格。
9.业绩条件。
10.教研科研条件（论文增刊或论文集不予认定）。
七、纪律要求
1.坚持申报者失信受惩原则（因失信当年取消参评资格，从下一年起三年内不准参评）。
2.材料整理过程中，因违规违纪、弄虚作假的三年内不准参评。
3.评审人员和专家组坚决不能有人情、贿赂等违规违纪的做法。
4.在评审过程中，班子成员不能打招呼。
八、评审程序
1.组织教师学习“四个文件”和“一个细则”。
2.组织符合条件的教师报名参评。
3.评审组审核条件，并依据《澳门新葡萄8883官网2020年度教师专业技术职务任职资格评聘考核办法》，从德、能、勤、绩、廉五方面量化打分，加上年级主任、教研组长打分（对工作态度、接受并完成临时安排工作）和领导班子打分（对工作表现、态度、能力、实绩），合计总分。按照指标数，从高分到低分确定拟参评教师。
4.拟参评教师名单在校园网上进行公示。
5.审核上报。
澳门新葡萄8883官网
2021年10月15日
澳门新葡萄8883官网2021年度教师职称评审量化考核细则
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项目
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分值
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得分
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说 明
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必
备
条
件
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考核
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7分
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本年考核结果合格以上的
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考勤
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8分
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日常、教研、会议、活动等出满勤8分，每迟到一次扣0.5分，旷课一次扣1分，扣完为止。
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教龄
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教龄每一年得1分，任职年限每一年0.5分，周年计算，累计加分。
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学历
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5分
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研究生5分，本科4分，专科3分，中师2分。
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额外
工作量
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2分
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中层班子、党总支、支部班子、通讯员、本学年度语数带双班教学的，及其他学科周课时满15节以上的。
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1分
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学科组长、年级主任，任职得分就高不就低，不累计加分。
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师德
师风
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10分
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根据平时表现，有责任感能团结同志、爱护学生、遵守纪律、服从组织，能积极参加意识形态理论学习等，不体罚学生，不接受家长宴请和礼品，无“三乱”行为满分。有体罚学生、“三乱”行为的扣5分。有参加宗教信仰、上网行为产生不良影响等情况的，若被家长反映、教育局约谈、并被上级部门处罚的，一票否决。
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安全
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4分
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本学年度，课间值日，课堂抽查3次以上不到岗的，为0分。课堂、值日区域出现安全事故的第一责任人，无安全事故得满分，如果有一票否决。
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业
绩
条
件
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教学成绩（本学年总评）
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20分
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所有参评人员以16分为基础分。语、数在学年两次考试中总成绩，每上升一个档次，加1分，退档次的不扣分，常识、音、体、美参与教育主管部门组织的教学活动中获辅导奖，加1分，最多不超过20分。保持第一名的加1分。参加自育自学实验并在校际间作课或交流的加1分。
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公开课
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1分
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（1）每学年校级公开课（联片教研、展示课、同课异构课）一次1分，累计不超过2分。
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说明：同一节内容相同，不能合并加分，只说课不上课折半计算。
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2分
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（2）县级公开课1节，校际间送教等。
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4分
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（3）市级公开课1节。
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任职期内教学论文
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5分
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国家级（CN）
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期刊降一级（安徽教育、阜阳教育、安徽文汇、阜阳文汇），得分就高不就低。
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4分
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省级（CN）
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3分
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市级
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2分
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县级
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教坛新星骨干教师学科带头人
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3分
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具有以上称号的市级加2分，县级加1分，校级加0.5份。市县级每学期主动申请上示范课1节0.5分，不上不加分，累计不超1分。
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课题研究
结题者
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8分
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省级以上6分，市级4分，县级2分，主持人省级以上8分，市级6分，县级4分，（得分就高不就低，不累计）以本校组织申报的结题课题为准。外挂课题，必须在本校备案。
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任职期内奖励（教育教学）
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5分
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综合表彰：市级、县级1分，校级0.5分
个人业务获奖：省级4分，市级3分，县级2分，校级0.5分（得分就高不就低），综合表彰和业务获奖各取一个最高奖，进行合计计分。
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学校
考核
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领导班子
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0.1-1分
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正副校长及各科室负责人。
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年级主任、学科组长
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0.1-0.5分
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限定本年级组，学科组教师。
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特殊工作量
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1-2分
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抗洪抢险、扶贫专班、抗疫一线等。
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二〇二一年十月十五日
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